Коли можна йти у щорічну відпустку?
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
На скільки днів можна ділити відпустку?
Щорічну відпустку (основну та додаткову) на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості. Але! Є одна умова: основна безперервна її частина повинна становити не менше 14 календарних днів (ст. 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та ст.
Коли краще брати відпустку?
Отже, ми розібралися у всіх тонкощах відпусток і з'ясували, що з фінансової точки зору відпустку краще брати, коли у місяці більше робочих днів і немає свят. Більшу суму відпускних можна отримати, захопивши вихідні (суботу, неділю).
Як часто можна ходити у відпустку?
Роботодавець може обмежити щорічну основну відпустку до 24 календарних днів за робочий рік, а будь-який інший вид відпустки може надаватися без збереження заробітної плати.
Скористатися правом на відпустку влітку працівник може і в разі, якщо це передбачено колективним чи трудовим договором (ч. 13 ст. 10 Закону про відпустки). Зак …
Скористатися правом на відпустку влітку працівник може і в разі, якщо це передбачено колективним чи трудовим договором. Законодавство про …
Думка МОН: не дивлячись на те, що право на щорічну основну відпустку збільшеної тривалості настало посеред робочого року, влітку директор ЗДО …
Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на використання відпустки за минулі робочі роки. Немає …
На прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості, але основна безперервна її частина має становити не …