Коли потрібно сказати про вагітність на роботі?
Більшість вагітних жінок повідомляють про свою вагітність на роботі після перших 12 тижнів, тобто на початку другого триместру.
Що категорично заборонено вагітним?
Заборони під час вагітності стосуються, в першу чергу, шкідливих звичок. Мова про куріння, вживання спиртного тощо. Нікотин і алкоголь вкрай негативно відбиваються на стані вагітної, можуть призвести до ускладнень, аж до втрати дитини.
Як робота впливає на вагітність?
Учені з'ясували, що саме після восьмого тижня вагітності ризик викидня підвищується на 56% у випадку, якщо за тиждень до цього жінка виходила на роботу на нічну зміну щонайменше двічі. Ризик також підвищувався зі збільшенням кількості нічних змін, утім дуже мало жінок відпрацьовували понад 4 таких змін на тиждень.
Як влаштуватися на роботу вагітній?
Щоб перевести вагітну на легшу роботу, потрібно мати медичний висновок лікаря. Роботодавець зобовʼязаний відповідно до медичного висновку перевести вагітну на роботу, яка є легшою та виключає вплив несприятливих виробничих чинників. Відеокурси, курси-професії, відео з підсумками тижня – і це все в одному місці!
Трудове законодавство, яке прописує права вагітної жінки на роботі, — автоматично на вашому боці. Вас не можуть залучати до роботи у вихідні, у …
Законодавство про працю забороняє встановлювати випробувальний термін для вагітних жінок і одиноких матерів із дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю.
вагітні жінки і жінки, які вигодовують дитину віком до півтора року, не можуть залучатись до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, …
Р Закон не передбачає такої можливості, але роботодавець може надати йому право. З іншого боку, якщо працівниця бажає повернутися на роботу раніше, …
Ви можете влаштуватися на работу під час вагітності. Відмовити в прийнятті на роботу через вагітність роботодавець не має права.