Хто має сканувати трудові книжки?
ВИСНОВКИ Трудові книжки працівників сканує та передає юрособа-роботодавець, яка їх зберігає. Для Пенсійного фонду більше не потрібно отримувати згоду на обробку персональних даних працівника.
Що робити з паперовими трудовими книжками?
З 10 червня 2021 року записи до паперової трудової книжки працівника вносяться на вимогу працівника, яка може бути усною або письмовою. Форму вимоги роботодавець може закріпити у локальному документі. З цієї ж дати юрособа-роботодавець не зобов'язаний зберігати у себе паперові трудові книжки.
Хто вносить дані в електронну трудову книжку?
Відомості про трудову діяльність може вносити як працівник, так і роботодавець. Для внесення даних до електронної трудової книжки треба мати кольорові скановані копії усіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та документів, які містять записи з оригіналів трудової або документів, що підтверджують стаж.
Як перевірити чи є електронна трудова книжка?
Як перевірити, чи моя трудова книжка вже оцифрована? Електронні трудові книжки доступні в кабінеті на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (ПФУ).
Після закінчення перехідного періоду, який триватиме 5 років, паперова трудова книжка фактично втратить статус обов’язкового документу, але …
У 2025 році підприємства можуть не зберігати паперові трудові книжки, а електронна трудова автоматично наповнюється без додаткового …
Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботод …
Через цифровізацію трудових відносин паперова трудова книжка в Україні поступово втрачає свою обов’язковість. … На практиці це означає, що до 10 …
Вести паперові трудові книжки вже не обов’язково. Але старі у багатьох роботодавців ще зберігаються. Та й у працівників залишилось право вимагати ведення …