Як відбувається оплата відпустки?
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.
Хто оплачує відпускні?
Оплата за час відпустки належить до фонду оплати праці (див.
Хто оплачує соціальну відпустку?
Рішення про надання вказаної соціальної відпустки приймає роботодавець з урахуванням наданих документів. Додаткова оплачувана відпустка на дітей надається щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
Що буде, якщо не використати відпустку?
Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.
Перші 5 днів допомоги по тимчасовій непрацездатності оплачує роботодавець, решту – Пенсійний фонд України. Інша стаття за темою: Зміни в наданні …
В Україні відпустка надається всім без винятку працівникам, зокрема й сумісникам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, …
Якщо трудовий договір працівника закінчується у зв’язку зі смертю, ви оплачуєте еквівалент щорічної відпустки сім’ї. Якщо ви уклали з працівником інший …