На скільки можна писати заяву за свій рахунок?
📚 Неоплачувані відпустки 2025 Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.
Скільки можна брати за свій рахунок під час воєнного стану?
На період дії воєнного стану скасовуються обмеження щодо 15-денного терміну надання відпустки без збереження заробітної плати за погодженням між працівником та роботодавцем. Відпустка надається виключно з ініціативи працівника та за домовленістю (за згодою) з роботодавцем.
Скільки можна брати відпустку без збереження?
Відповідно до статті 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504), за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.
Як впливає відпустка за власний рахунок на стаж?
Відпустка без збереження зарплати виключається з розрахункового періоду при обчисленні середньоденної й виключається зі стажу роботи, що формує дні відпустки працівника.
24 грудня 2023 року набрав чинності новий закон про відпустки, тепер працівники можуть брати до 30 календарних днів відпустки за власний рахуно …
Під час воєнного стану працівники мають можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати за певних умов. Законодавство передбачає два основні види таких відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку. Кожен вид має свої особливості, зокрема умови оформлення, тривалість і …
Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік. Однак, під час дії воєнного стану, працівники можуть звернутися по відпустку без збереження заробітної плати на весь …
зменшити тривалість відпустки без збереження заробітної плати й надати її із зазначеної у заяві дати або іншої (узгодженої сторонами) дати;; перенести відпустку на інший узгоджений період;; відмовити у відпустці. У цьому й полягає відмінність неоплачуваної відпустки за угодою сторін від обов’язкової неоплачуваної …
Поки що можна оформити за згодою сторін відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану по 6 серпня 2025 року включно. Якщо воєнний стан продовжать, тоді можна буде продовжити відпустку без збереження зарплати за цією підставою. Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації?