Який штраф за те, що працюєш неофіційно?
Поділитися в: Допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору тягне за собою накладення штрафу у розмірі 30 мінімальних заробітних плат, що у 2019 році становить понад 120 тисяч гривень. Такі санкції законодавці вважають економічно необґрунтованими.
Що буде, якщо працювати без оформлення?
5.27 КоАП РФ, фактичне припущення на роботу без укладання трудового договору, ухилення роботодавця від оформлення трудового договору, укладання цивільно-правового договору, фактично регулюючого трудові відносини, тягне за собою адміністративну відповідальність роботодавця у розмірі від 5 до 100 тис. руб.
Що вважається неофіційною роботою?
Що вважається неофіційним працевлаштуванням Так називають ситуацію, коли людина фактично працює як штатний співробітник, але трудовий договір з нею не підписано. Наприклад, такий працівник може отримувати зарплату «у конверті», і немає взагалі жодних документів, які б пов'язували його з роботодавцем.
Що робити, якщо працюєш неофіційно?
Якщо працівник влаштований неофіційно і не платять зарплату, то він має кілька варіантів: вирішити проблему шляхом переговорів із роботодавцем, подати скаргу до контролюючих органів або звернутися з позовом до суду.