Як правильно повідомити на роботі про лікарняне?
Наприклад, вкажіть, що співробітник, відкриваючи лікарняний лист, найближчого робочого дня повинен повідомити про хворобу свого безпосереднього керівника. Керівник складає та направляє до відділу кадрів доповідну записку про те, що співробітник не вийшов на роботу, але повідомив про хворобу.
Як повідомити начальника, що ти на лікарняному?
Ви не зобов'язані повідомляти начальника діагноз. Досить сказати, що погано почуваєтеся і не можете продовжити роботу, а потім разом з керівником визначити подальший алгоритм дій. Приклади, що можна сказати на роботі, якщо ви захворіли: «Здрастуйте, Ганно Володимирівно.
Як сказати начальнику, що я беру лікарняний?
Дайте знати своєму босу якнайшвидше Якщо ви можете сказати своєму начальнику, що ви візьмете лікарняний напередодні ввечері або навіть коли йдете з роботи, то зробіть це. В іншому випадку зателефонуйте, напишіть електронною поштою або надішліть повідомлення насамперед з ранку . Це дасть їм достатньо часу, щоб перерозподілити ваше робоче навантаження або організувати заміну.
Чи потрібно говорити роботодавцю про лікарняне?
З 1 січня 2022 року всі лікарняні листи оформляються в електронному вигляді, а це означає, що працівникові тепер не потрібно запам'ятовувати номер свого листка непрацездатності та повідомляти його роботодавцю.