Як вважається доплата за роботу у святкові дні?
Оплата праці за роботу у вихідні і святкові дні складається з тарифної частини заробітної плати, обчисленої у розмірі не менше подвійної денної або годинної ставки (частини окладу (посадового окладу)) за день або година роботи), та компенсаційних та стимулюючих виплат, розмір яких залежить від фактично відпрацьованого …
Як сплачуються святкові дні з 1 по 8 січня?
У працівників на окладі новорічні канікули не впливають зарплату, її потрібно виплатити у повному обсязі, якщо відпрацьовано всі 17 робочих днів січня. У працівників, яким платять за годинниковою або денною тарифною ставкою, та у відрядників неробочі святкові дні зменшують зарплатню.
Як оплачується робота у новорічні свята?
За законом роботодавці можуть самі встановлювати розмір оплати у новорічні свята. Головне, щоб вона була не меншою, ніж подвійна. Відгул чи мінімум подвійна оплата. За роботу у свята співробітник має право вибрати, взяти відгул чи додаткову плату.
Яка компенсація передбачена за роботу у святкові дні?
Законодавством передбачено два варіанти компенсації роботи у вихідні та святкові дні: роботодавець повинен сплатити відпрацьований день або у подвійному розмірі, або в одинарному з наданням додаткового дня відпочинку. Який із варіантів компенсації отримати, обирає сам працівник.