Як розрахувати зарплату після відпустки?
В = Д x ЗП : (К – Св – Ч), де В — сума відпускних; Д — кількість календарних днів відпустки; ЗП — сума заробітної плати за розрахунковий період; К — загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді (за 12 місяців — це 365 (у високосному році — 366) календарних днів);
Що робити, коли закінчився декрет?
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини, тобто одному з них, надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18 Закону про відпустки). Така відпустка надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у ч. 3 ст.
Як розрахувати розрахункові після декретної відпустки?
Тобто, оклад на момент звільнення декретниці необхідно помножити на 12 та розділити на кількість календарних днів (за винятком святкових та неробочих) за період 12 місяців, що передують місяцю звільнення. Результат множиться на кількість днів компенсації.
Скільки виплачує роботодавець декретні?
Отримати виплати можуть як жінки, що працюють, так і безробітні. Відповідно, жінка, яка працевлаштована, отримає допомогу у розмірі 100% середньої заробітної плати за рахунок коштів Пенсійного фонду України за весь період декретної відпустки.
Декретна відпустка становить 126 днів. Розрахунок: Середня денна заробітна плата = 240 000/365 = 657,53 грн. Декретні виплати = 657,53 × 126 = …
відпустка для догляду до 3 (6) років;; відпустка без збереження зарплати;; призупинення дії трудового договору;; проходження військової служби …
Після виходу з декретної відпустки посадовий оклад залишився таким, яким був в 2014 р., хоча на підприємстві було загальне підвищення окладів з …